¿Quién puede acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad?
Parejo Abogado - Actualidad
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Acoso Laboral - Mobbing
21.02.2023
El acoso moral en el trabajo no puede ser considerado como un fenómeno reciente, sino más bien al contrario, tan antiguo como el hombre, constituyendo lo verdaderamente novedoso el actual tratamiento que genera en el mundo jurídico, amén de la repercusión informativa en los medios de comunicación.La definición dada por el profesor Heinz Leymann, ha...
La reciente Ley 15/2022, de 12 de julio, prohíbe de forma expresa que el motivo del despido sea cualquier proceso de enfermedad, de cualquier duración y tipo. Si el empresario notifica un despido estando de baja por enfermedad común, será calificado judicialmente como nulo.
El Consejo de Ministros ha aprobado la reforma del Reglamento de Extranjería con el propósito de facilitar la incorporación al mercado laboral de los extranjeros que están en España.
Si has recibido un airdrop, usas Defi, Staking, o has cambiado cripotoactivos, probablemente tengas una obligación con Hacienda.
La Constitución Española reconoce como Derechos Fundamentales el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Se trata de derechos irrenunciables, inalienables e imprescriptibles, que no son absolutos, y colisionan fácilmente entre ellos y con otros derechos.