Parejo Abogado - Actualidad

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El TSXG, confirmando la sentencia dictada en primera instancia, declarando que si una empresa no tiene bien registrados los horarios de los trabajadores es como si hubiesen desempeñado su labor a tiempo completo, por lo que les debe abonar la diferencia salarial.

El acoso moral en el trabajo no puede ser considerado como un fenómeno reciente, sino más bien al contrario, tan antiguo como el hombre, constituyendo lo verdaderamente novedoso el actual tratamiento que genera en el mundo jurídico, amén de la repercusión informativa en los medios de comunicación.La definición dada por el profesor Heinz Leymann, ha...

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